山东拟条文确定“月经假”:医院证明痛经 可休1至2天

近日，《潍坊女职工劳务庇护所事先》公开征求事先见解文稿中都明确了不少按规定不应获取女职工的庇护所妊娠有假、哺育有假都要有法可依了！事先见解文稿中都明确的按规定不应获取女职工的庇护所：女职工经教育机构诊断显然痛经或者妊娠过多，申请休息的，获取其病有假1至2天；女职工妊娠不前日12周并且妊娠反应剧烈的，在劳务等待时间内商量其一定的休息等待时间；女职工妊娠28周以上的，每天商量其工间休息1每隔，并总和劳务等待时间；女职工妊娠不前日10周胎死腹中都的，获取15天休有假；妊娠前日10周不前日16周胎死腹中都的，获取30天休有假；妊娠16周以上胎死腹中都的，获取42天休有假。女职工哺育未前日1周岁婴儿的，按规定不得商量其积极参与哺育期对人的劳务，不得延长其劳务等待时间或者商量其夜班劳务。按规定不应在每天的劳务等待时间内为哺育期女职工商量1每隔哺育等待时间；女职工生育多胞胎的，每多哺育1个婴儿每天减少1每隔哺育等待时间。女职工每天的哺育等待时间可以一次或者两次使用，哺育等待时间不之外哺育接驳路途等待时间。积极参与有定额择优的劳务的，按规定不应扣除哺育等待时间相应的劳务定额。